Como nos movemos?, como vamos a lograr llegar a un determinado lugar?, como saber que paso seguir en nuestras vidas, después de salir del hogar materno? son muchas las preguntas que muchos de nosotros a diario nos hacemos y casi siempre terminamos en no encontrar esa respuesta correcta, pues esto no es que sea nuevo lo han dicho muchas veces, cantidades de veces, pero casi nunca lo practicamos,fijemos metas, es lo mejor, no podemos andar a ciegas sin saber que camino tomar o que desicion tomar a lo largo de nuestra vida, entonces no nos quedemos pensando que el vecino o la mejor amiga si pudieron lograr la superación y nosotros no.
El peor enemigo o perdida de tiempo es la indecisión, cuantas veces tenemos pensado hacer algo y luego por estas indecisiones lo dejamos para mañana o simplemente no lo hacemos, en cambio cuando tenemos y aceptamos hacerlo y vemos el resultado, nos emocionamos y hasta damos gracias por ello, hay un dicho que dice no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy y cuan acertado es,por eso debemos fijarnos metas y si es posible hacer de estas una fotografía y reflejarla en una libreta, ponerla a simple vista , si es posible verla a cada momento y porque no modificarla cada ves que podamos e imaginar lográndola, sentir la satisfacción del momento, agradable no? ,te digo el tiempo es solo uno y cuando se va no vuelve.
El profesor Edwin A. Locke (nacido el 05 de enero 1938) es un psicólogo estadounidense y un pionero en la teoría de la fijación de objetivos. Él es un ex profesor del Decano de motivación y liderazgo en el Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland, College Park. Él era también afiliado con el Departamento de Psicología.La teoría de que es sinónimo de su nombre - la teoría de la fijación de objetivos - es tal vez la teoría más ampliamente respetada en psicología industrial-organizacional. Su capítulo 1976 sobre la satisfacción laboral sigue siendo una de las piezas más altamente citados de trabajo en el campo.El ajuste de la meta teoría fue desarrollada por Locke en 1968, con el fin de explicar las acciones humanas en situaciones de trabajo específicas Los dos hallazgos más importantes de esta teoría son que el establecimiento de metas específicas (por ejemplo, quiero ganar 500 más al mes) genera mayores niveles de rendimiento que el establecimiento de objetivos generales (por ejemplo, quiero ganar más dinero), y que las metas que son difíciles de alcanzar son linealmente y positivamente relacionados con el rendimiento. Cuanto más dura sea la meta, más de una persona trabajará para llegar a él. Sin embargo, tales influencias en el rendimiento son mediados por dos condiciones-de votos, y que la persona en cuestión acepta la meta.Uno de los objetivos que se describe como llegar a un gran nivel de eficiencia determinados en un baño de algunos, por lo general bajo un límite de tiempo. Objetivos de tener un contenido de dos características: el objetivo, y la intensidad de la meta. El contenido se refiere a lo que realmente quiere lograr (por ejemplo, quiero ganar 500 más al mes). La intensidad se refiere a la cantidad de recursos físicos y mentales necesarias para crear y alcanzar el contenido. el modelo original propuesto por Locke consistió en 5 pasos: Los estímulos del medio ambiente → → Evaluación Cognición Intenciones → \ Configuración de la meta → Rendimiento.
Esto lo lei en Wikipedia y me pareció interesante dejárselos aquí espero lo lean y refleccionen respecto a las metas que tenemos que fijarnos en nuestro día a día
.
